Familiefar, virksomhedsejer og direktør: Sådan balancerer 33-årige Lasse B. Olesen en travl hverdag

Som 33-årig direktør og medejer af Ingeniørgruppen, gift med Camilla, sammen har de tre børn og bor i Holstebro, er der ingen tvivl om, at Lasse B. Olesen har travlt. Alligevel er det vigtigt for ham at have fokus på både arbejde og privatliv.

“Arbejdet er ikke alt. Der er andet i livet, og det skal man også huske på,” siger han.

Lasse B. Olesens erhvervskarriere begyndte med en uddannelse til VVS’er, som han valgte at bygge ovenpå ved at studere til VVS-installatør.

“Det bragte mig over i ingeniørbranchen, og her synes jeg, at jeg har fundet den helt rigtige plads,” siger han.

I dag er han direktør og fagleder for installationsafdelingen i Ingeniørgruppen, hvor medarbejderne ofte kommer til ham med både arbejdsmæssige og privat udfordringer.

“Vores primære mål er at levere gode resultater, men for at kunne gøre det, så kræver det, at vores medarbejdere trives og føler sig trygge på arbejdspladsen. Døren er altid åben, og det gælder, uanset om det er arbejdsmæssige eller private udfordringer, den enkelte medarbejder står overfor.”

Bygger på fællesskab og grundighed

Ingeniørgruppen er en rådgivende virksomhed med mere end 60 års erfaring i byggebranchen.

På trods af sin lange historie og 30 medarbejdere, fordelt på kontorer i Varde og Vejen, er der hos Ingeniørgruppen en flad struktur.

“Vi har en meget flad organisation. Der er ikke langt fra top til bund, og det gør, at alle føler sig hørt og kan bidrage med deres viden,” forklarer han.

Virksomheden har specialiseret sig i en bred vifte af områder inden for byggeri, anlæg, forsyning og totalrådgivning, og både kvalitet og grundighed har altid været udgangspunktet for virksomheden.

“Vi går ikke på kompromis med kvaliteten. Hvis vi har brug for flere timer end det, der er afsat for at levere et godt projekt, så bruger vi dem. Det er vigtigere at gøre arbejdet ordentligt, og det forhåbentlig resulterer i, at kunden kommer igen.”

Den tilgang afspejles i virksomhedens slogan “Grundighed – og friheden til at være det”. Ingeniørgruppen lægger vægt på, at medarbejderne har friheden til at udføre deres arbejde grundigt og med fokus på detaljerne.

“Vi presser aldrig medarbejderne unødvendigt for at nå tingene hurtigt. Kvaliteten skal være i top, og det kræver den nødvendige tid.”

En sammentømret gruppe

Hos Ingeniørgruppen er der et stærkt fokus på medarbejdertrivsel, og der er tydeligt en kultur, hvor der er plads til både frihed og ansvar.

“Vi har mange medarbejdere, og det er inklusive mig selv, med små børn, Så vi ved, hvor vigtigt det er, at privatlivet fungerer for, at arbejdet også kan fungere. Vi er en tæt sammentømret gruppe. Vi gør meget for at styrke sammenholdet – både gennem det daglige samarbejde, men også med sociale aktiviteter som sommerfester, julefrokoster og en meget aktiv personaleforening,” siger han.

Lige nu søger Ingeniørgruppen flere medarbejdere til den nye afdeling i Holstebro, herunder konstruktionsingeniører og VVS-ingeniører.

For Lasse B. Olesen er det vigtigt at tiltrække ansatte, der ikke bare har de faglige kompetencer, men også kan bidrage til fællesskabet.

“Vi leder efter medarbejdere, der kan og vil være en del af det her hold. Vi trækker på hinandens styrker og arbejder tæt sammen på tværs af kontorerne.”

Selvom Ingeniørgruppen er i vækst, og der hele tiden kommer nye projekter ind, er det ikke et mål at vokse for enhver pris.

“Vi vil hellere have en langsom og stabil vækst end hurtige gevinster. Det vigtigste er, at vi bevarer den kvalitet og det samarbejde, vi er kendt for.”

En leder med menneskeligt fokus

For Lasse B. Olesen handler lederskab ikke kun om at være chef, men om at skabe et miljø, hvor alle kan trives – både på arbejdet og i deres private liv.

“Vi går meget ind for frihed under ansvar, og som nævnt er det vigtigt for mig og resten af ledelsen, at medarbejderne trives både på arbejde og privat.”

Den ledelsesstil er, hvad 44-årige Peter Nielsen oplever og sætter stor pris på. Efter 20 år som tømrer valgte han at læse videre til bygningskonstruktør, og siden han fik eksamensbeviset, har han arbejdet på Ingeniørgruppens afdeling i Varde.

”På et tidspunkt blev jeg ramt af stress. Fra første øjeblik var Lasse helt fantastisk til at tage hånd om mig. Faktisk fik jeg mere ud af at snakke med Lasse end med en psykolog,” fortæller Peter Nielsen.

Han fortæller også, at Lasse B. Olesen flere gange havde valgt at tage sin hund med på arbejde, og det var der en god grund til.

”Med hunden som følgesvend havde vi mange gåture, hvor vi havde mange lange og gode snakke om min stress, og hvordan jeg bedst muligt kunne komme tilbage på fuld kraft. Lasse har altid en god fornemmelse af, hvordan vi medarbejdere trives, og han gør meget for, at vi trives og har det godt,” siger Peter Nielsen.

Lasse B. Olesen er født og opvokset i Tarm, og som 16-årig flyttede han til Holstebro for at gå på sportscollege, hvor håndbold blev en endnu mere central del af hans liv.

“Det var på en måde håndbolden, der var med til at give mig nogen af de vigtige værktøjer, når der skal arbejdes som et hold. Nogen af de kompetencer, jeg fik på og udenfor banen, har jeg taget med mig ind i erhvervslivet – som at bidrage til fællesskabet og gå forrest, når der er behov for det.”

Erfaringen fra sportsverdenen har også haft indflydelse på hans ledelsesstil som direktør i Ingeniørgruppen.

”I håndboldverdenen lærte jeg blandt andet, at det kræver et helt hold at vinde. Det samme gælder i erhvervslivet, for man kan ikke gøre det alene.”

Det har Peter Nielsen også oplevet.

”Lasse går altid forrest, hvis et projekt er presset omkring en deadline. Og han er god til at få rokeret rundt på os medarbejdere, så ingen bliver presset for meget. Jeg ser faktisk op til ham og den måde, han er leder på. For mig er han den helt rigtige direktør, og vi har da også – i sjov – sagt, at han skulle flytte til Varde, så han ikke havde så langt på arbejde. Med den nye afdeling bliver det så ikke til noget, men de nye kollegaer, der skal arbejde i Holstebro, får så en dygtig og empatisk chef,” lyder det fra Peter Nielsen.

Tekst: Journalist Mikael Sand, JVR Consult. Tlf.: 30561992. Mail: ms@jvrconsult.dk