At arbejde hos os
Fleksibilitet, faglighed og fællesskab
Trivsel
Hos Ingeniørgruppen ved vi godt, at livet kommer først, derfor satser vi på medarbejdere, der trives.
Vores vigtigste ressource er vores dygtige medarbejdere, og hverdagen hos os er derfor præget af en ‘højt-til-loftet-og-plads-til-livet’-kultur. Vi vægter den høje faglighed på lige fod med fleksibilitet og kollegialt fælleskab.
Vi spiller hinanden bedre
Som ansat hos Ingeniørgruppen vil du opleve, at der er god plads til både personlig udvikling, kollegial sparring og spændende opgaver.
– Og så er vi i øvrigt vilde med medarbejdere, der vil frem i livet.
Socialt fællesskab
Vi sætter stor pris på det sociale fællesskab og afholder flere arrangementer i løbet af året.
Som en fast tradition afholder vi hvert år en julefrokost og et sommerarrangement, men vi mødes også på kryds og tværs i andre sammenhænge. Det kan bl.a. være til vinsmagning, til fodboldgolf, på en fisketur, over en fredagsøl, til en grillpølse, til forskellige løb f.eks. Broløbet Storebælt eller som på billedet her hygge efter en omgang padel.
Arrangementerne afholdes på tværs af afdelingerne, så vi har også et rigtig godt fællesskab afdelingerne i mellem.
Fokus på stress
Vi går op i vores medarbejderes trivsel og har fokus på stress.
Er vi åbne om emnet på arbejdspladsen, oplever vi, at det er lettere at tale om, samt hjælpe hinanden bedst muligt, hvis en kollega oplever symptomer.
Vi tager emnet op løbende og har bl.a. haft besøg af trivselskonsulent Berit Zoëga, som gjorde os alle klogere på hvordan man spotter stress, og hvad man selv kan gøre for at forebygge og håndtere stress.
Vi tror på, at en sund arbejdskultur med trivsel i fokus skaber de bedste forudsætninger for et stærkt og velfungerende team!
Code of Care
Vi er glade for at kunne meddele, at vi officielt er blevet en del af Code of Care!
Code of Care er en organisation, der er engageret i at hjælpe mennesker med fysiske, psykiske og sociale udfordringer med at komme i arbejde. De gør det muligt for os at forbinde disse personer med resten af samfundet ved at give dem plads til at dele deres kompetencer og bidrage meningsfuldt på arbejdspladsen.
Hos Ingeniørgruppen tror vi på socialt ansvar, og vi er altid på udkig efter muligheder for at hjælpe vores lokalsamfund og gøre tingene bedre for alle. Vi beskæftiger allerede personer, som ville have gavn af de unikke muligheder, som Code of Care giver, og vi ser frem til at få endnu flere i fremtiden!
Vi tager godt imod dig
Hos Ingeniørgruppen ved vi, hvor vigtigt det er at komme godt fra start på det nye job.
Bare rolig – vi har en plan, der ligger nemlig en helt klar on-boardingplan parat til din opstart.
På den måde får du lov at komme stille og roligt rundt i huset, finde ud af hvor du hænger jakken, hvem du skal gå til, hvis computeren driller, og du får hilst på dine nye (gode) kollegaer.
Vi glæder os til at lære dig at kende
Derfor skræddersyr vi din on-boarding plan, så den passer lige præcis til dig og de arbejdsopgaver, der bliver dit hovedfokus. Din første arbejdsdag kunne f.eks. se ud som de følgende fem punkter.
Det vil glæde os, at byde dig velkommen hos Ingeniørgruppen!
1. Velkomst og præsentation af nærmeste kollegaer
2. Intromøde med opstartsmentor
3. Rundvisning i virksomheden og ‘hilse-på’
4. Udlevering af pc, koder og andet udstyr
5. Gennemgang af personalepolitikker og værdier
Karriere
Vejen til dit nye eventyr starter her
Vil du have masser af spændende opgaver og plads til ansvar og udvikling?
Referencer
Flere cases >